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标题: 5%的秘方 [打印本页]

作者: hongze    时间: 2018-3-30 13:41
标题: 5%的秘方

莫小敏和张米丽毕业于同一所大学,同时进入同一家公司的同一个部门工作。

从上班的那一天起,莫小敏每天上班总比张米丽早到一点点,甚至比办公室里所有的人都早到一点点。利用这一点点的时间,莫小敏会先把办公室打扫一遍,把打印机、复印机附近的废纸收拾整齐,再把每一张桌子擦干净,烧上一壶开水。自从莫小敏来了后,每天早上等待同事们的都是干净的桌子,整洁的办公室,这个小小的变化让办公室的一天定下了愉悦的感情基调。每天早上同事们微笑着和莫小敏打个招呼,倒上一杯开水,开始精神抖擞地坐下来工作。而张米丽总是笑莫小敏太傻,没有自己那么精明。张米丽会掐着时间来到公司,经常手里提着豆浆,嘴里嚼着油条,风风火火冲进办公室,匆匆忙忙坐到办公桌前,向这个打听昨天的工作进程,向那个询问今天的工作任务,往往要等上十几分钟后才能进入工作状态。

每天下班的时候,莫小敏会比张米丽晚走一点点。利用这一点点的时间,莫小敏会把当天的资料整理好,把办公桌收拾整齐,然后简单地记录下当天的工作进程,以便第二天能更好地衔接。一切收拾妥当,莫小敏会仔细地检查办公室的门窗以及电源关好没有,确定没什么问题后才离开。而张米丽总在离下班15分钟前就开始收拾东西,然后站起来东走走西看看,挨到下班时间马上闪人。

工作出现问题时,莫小敏会比张米丽担当一点点。面对问题,莫小敏首先会从自己身上找原因,然后把精力花在寻找解决问题的方法和补救措施上。而张米丽会把精力放在推卸责任上,费尽心机地把责任往别人身上推,寻找各种理由和借口为自己辩解和开脱。

5年后,莫小敏从部门的一个小职员变成了工作组小组长,再到部门骨干,最后成为了部门经理,工资也跟着涨了好几级。而张米丽除了牢骚比以前多了,一切还是老样子。

张米丽抱怨,为什么她和莫小敏从同一起跑线出发,在同一条路上走,莫小敏会越走越稳,越走越快,越走越远,而她却一直在原地踏步?有人说,香水,95%都是水,只有5%不同,那是各家的秘方,其实,人也是这样,95%的东西基本相似,差别就是那5%,而那5%的差别,正是成功者之所以成功的秘方。








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