朋友说，他们家公司有一位工龄达到25年的员工，最近突然就离职了。事后得知，原来是公司要提拔一名经理上位，那名老员工原本以为凭借自己的25年的工作经验肯定会中选，然而结果却是一名新进不久的年轻人成了他的领导，让他很不服气，于是就决定走人。
这不禁让人觉得有些奇怪，有着25年丰富经验的人难道还比不上一个初出茅庐的小子？后来，不知道是谁传出老板与老员工的对话，其中有一句老板是这样对老员工说的：你真的有25年工作经验吗？不，你不过是一个经验用了25年，如今市场在不断变化，你的原本的思维早已不适合于现在的局势，但你不仅不改变，反而还洋洋得意，让我怎么放心交付重担？听到这段对话后，他们公司的员工对此事件的热议到是渐渐平淡了。
突然很佩服他们的老板，毕竟这年头在很多人眼中工作时间越长就等同于经验值越丰富。然而工作时间真的能与经验值之间划上等号吗？答案其实是掌握在自己的手中。曾经听到过这样一个故事，讲的是一个非常普通的青年以实习生的身份进入了一家大公司，同期进入的人都各自分配了岗位，只有他在做着打杂的事情，不被看好的他却并没有放弃自己，尽管会时常遭遇嘲笑。一次偶然的头脑风暴法，让他的策划方案意外中选了，于是他成了公司的一名营销策划，接着他带领了营销团队屡创佳绩，被提拔为总监时，他突然提出要调岗去公司的广告部门，这让很多人不解因为广告部一直是公司的烂摊子，但结果却是他再次获得了成功，之后的每次提拔都会以他的调岗作为结束。当老板问及缘由时，他说，因为市场每天都在变，前一秒和后一秒的形势都会截然不同，所以要时刻以一种归零的心态来学习弥补自己的不足，这样才可以积累丰富的经验面对以后的各种变化。10年后的今天，他依然在那家公司，但他的职位已经是副总了。
这个故事也让我突然想起当初我初进万亮电商时，我们老大给我们开部门会议时讲的一句话：假如一直都是一成不变与按部就班，那么即使工作时间再长你依旧还是停留在你当初开始的那个阶段，这样的经验只能称之为某一项技能异常熟练，而不能说是经验丰富。这句话和故事中的归零心态的目标其实是一致的，当你想要实现经验值与时间之间的完美衔接时，你就必须做出改变，让你的时间时刻处在升值的过程当中。
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