孟雪当初到我们部门的时候，同事们对她的印象还不错，因为孟雪长相甜美，工作也很勤奋。但是，通过试用期后，她刻意隐藏的缺点一下子爆发出来了，这些缺点让我们这个部门的同事简直要崩溃。
事情是这样的，一天早晨，孟雪迟到了，看她脸上阴云密布的，谁也没有主动和她说话，就怕不小心触犯了她而弄得尴尬。不过，没有人惹她，不代表她不乱发脾气，来了后她把包重重地摔在桌子上，因为摔的劲头比较大，桌子上的水杯、笔筒等跳了起来，有个空的易拉罐更是被震得从桌子上滚落下来，尖锐地撞击在地板上然后又滚落了很远，最后在一个同事的椅子下面定了下来。大家面面相觑却没有一个人说话。
接下来，孟雪开始狂打电话，估计是对方总是不接，于是就开始打对方单位的总机，让前台接线员接通分机，然后边一只手狠狠擂着桌子边愤怒地大声质问：“你昨天说那些话是什么意思？什么你妈嫌弃我脾气不好，我脾气好不好与她有一毛钱关系吗？我是嫁给你又不是嫁给她！我发现你就是愚忠，你妈打个哈欠你都当圣旨……”估计对方不想和她争吵，于是把电话挂了，再打，总是不接，孟雪气得在办公室里转圈，边转圈边大骂：“王八蛋，臭男人！”看实在不像话，我们部门经理把她带到小会议室里谈话，据说孟雪当时答应得好好的，保证以后不在办公室里大声喧哗，但是，事后该如何还是如何，部门经理见说服不了她，就不再搭理她了。
生活中每个人都有自己的难处，例如李姐，婆婆生病住院，找个保姆，她很揪心，不知道自己和老公不在家，保姆会不会虐待孩子；例如小丁，已经奔40了，还未婚。父母每天打电话追问：“我们进火葬场前能不能见到你结婚？行行好吧，让我们死能瞑目吧！”等等，每个人都有自己诸多的烦恼，但是，这些人没有一个把情绪带到工作中，在单位，大家都笑得一个比一个甜，为什么？大家都不想让自己的私事影响别人的工作。
后来，在孟雪还有几次肢体语言非常丰富地发火的时候，很多人拿着笔记本电脑躲去会议室工作。部门经理实在受不了，觉得如果这样下去，自己简直是没有办法领导这个部门正常工作了，于是给老总写了个申请，希望把孟雪调到其他部门去。然后列举孟雪的具体事例说明。老总看完申请，准备把孟雪调到其他部门去时，没有想到的是，其他部门的经理一致拒绝接收孟雪。后来，在老总反复做工作下，仓库主管接收了孟雪，换了岗位后，孟雪的工资只是以前的三分之二。感觉到被单位冷落的孟雪愤而辞职。临走的时候，还甩下话，说是大家嫉妒排挤她。
很多单位都有孟雪这样的人，他们根本不注意他人感受，打电话时又是张牙舞爪又是声色俱厉的，弄得其他人很受影响。这样的人往往又比较固执，根本不听从别人的劝告，依然发扬“旁若无人”的风格，单位毕竟不是一个人的单位，你的“张牙舞爪”以及“咆哮”等行为以及情绪会严重影响到别人，因此，犯了众怒后，一般都没有好下场。
人在职场，言谈举止一定要得体，不要影响到别人，毕竟我们身上没有“隐身草”和消声器。
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