这是一家国内有名的服饰公司，旗下拥有多个服装品牌。我只是刚被招聘进来的一名小小仓管。
公司有内部员工统一的QQ群和微信群，认真做好本职工作之余，我喜欢去仔细浏览各个部门的同事发到上面的信息和文件，因为公司有规定，各部门负责人要定期在群里总结自己的工作，最好大家一起讨论。可虽然每天有人发，却几乎无人响应。我发现，设计部的陈总发得最多，设计方案、发布会现场、模特照片……但他发他的，大家忙大家的。也是，每个人都有自己的本职工作，谁还来看你那些五花八门的东西？
我以很谦虚的语气试探性提了几次建议，每次都是他发出信息后大概10分钟的样子。我想这个时间可以说明我仔细看过了，并不是随口就说，我有诚意。一开始，他也不回答我，渐渐地，他会给我一个笑脸。而且我发现，他发得更勤了，并且我看到我的几个建议被采纳。
其实，我也没有多想什么，并非要借此实现什么“功利”目的。我只不过想，如果是自己发的东西没任何人响应，会不会觉得公司的氛围很冷漠？
还有市场部的朱总，他喜欢在群里发牢骚，倾诉各个地区市场开发时出现的纷繁问题，大家也都看着，最多发个图表示安慰。我其实属于公司最基层，在有的人看来，也许连安慰的身份都没有吧，可我也喜欢上去凑凑热闹，有时还斗胆提提建议，或者说个幽默段子排遣一下。别的同事在群里发了什么，我都第一时间响应起来。
意想不到的是，没多长时间，公司里的人居然都认识我了，连总经理在年会上也主动叫到了我的名字。这样一来，我们部门有什么需要跟其他部门沟通的事，就由我去交流沟通，理由是“我脸熟，而且大家都挺喜欢我”。正因为在各个部门之间来来往往，我管的“闲事”越来越多了。
我似乎成了公司里的一枚活棋，又像是润滑剂。有什么事，大家都喜欢跟我说说，还亲切地叫我“邻家妹妹”，我也很乐意尽我所能帮忙，其实，有时倾听也是一种帮助，工作压力大，也许只是需要一个安全的倾诉对象，“邻家妹妹”就有这个功能。
年底，我居然被大家评为“最佳新员工”，奖金一万块，薪水也升了一个级别。最重要的是，我觉得我给自己和大家营造了一种和谐融洽的工作环境。
市场部的朱总最爱聊天，看到我，他喜欢吹吹他在业务上的新进展，有时还跟我透透市里有些著名商业老总的背景，我听得不亦乐乎。有一天，他很兴奋地告诉我，过几天可以签大单，某集团的X总答应到多个城市开二十家我们的专卖店。可就在当天晚上，我从网上看到某位官员被反腐部门找去“谈话”，而这位官员，我曾经听朱总说过他跟X总在背景上有密切联系。我立刻把这条新闻装作很随意地发给朱总，假装忘记他跟我说的背景那回事了。一段时间后，朱总找到我，悄声说要好好感谢我，正是我发给他的那条新闻，让他拖延了签约时间，结果X总他们真出事了，公司避免了大损失。
几个月后，朱总神秘地告诉我，总经理助理要到外地去当区域经理了，我会有惊喜。接下来公司的月例会，总经理宣布，我升为他的助理，原因是“你像一条清新热情的小溪，在公司热心欢快地流淌，滋润着大家”。大家纷纷鼓掌，总经理又对我说：“这不是我说的，这是大家对你的评论，‘邻家妹妹’！”
到公司不过一年半时间，我就拥有了如此令人羡慕的职位。我想，这主要还是得益于我做了一个贴心管闲事的“邻家妹妹”吧。其实说到底，我只不过以主动的姿态工作，而不是被动上班。谁说职场无情，职场其实最需要“真心”。
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