亲爱的汪小可，你忘记了“军规”第四条啦：学习，学习，永无止境地学习。
你说你就是个喜欢生活的人，对要如何成就一番事业没有什么兴趣，重要的是把日子过得开心舒服。所以需要加班的时候，你觉得自己已经多付出了，所以懒得把新做好的版面再看一遍。那晚有五月天的演唱会，你已经错过了上半场，匆匆做完版就打车去看演唱会。等到第二天，同事跑来指出你排版时的错误，你才发现自己的粗心，导致整个程序因此拖了两天。
亲爱的汪小可，如果我是你生活中的朋友，我绝对是120%挺你，当然，有什么比生活更重要？但是如果我是你的同事，那么我会希望有这种工作态度的人千万不要和我一个团队，因为不负责任的队员的存在意味着别人工作量的增加。所谓公司，就是一条流水线。一个不乐意把工作做得出色的员工，必然会让下一个环节的人多出一些额外的工作。当你不能给别人的工作加分的时候，至少不要给别人的工作减分，否则你无法赢得别人的尊重。
你说学习是很累的事情。什么工作是不累的呢？
你喜欢的明星们，谁不在学习和转型？明星们多么辛苦，他们那么努力地维持着曝光率和支持率。从清纯校园女孩到性感舞娘的蔡依林，从素颜杉菜形象到美容女王的大S，LadyGaga每一次的亮相都在设计和创意上殚精竭虑……
上周我遇到一个制片人，他曾是一档有名的节目呼风唤雨的推手，可因为频道调整，被派去做一个全新的艺术节目，如果收视率不足，节目就会被砍。你想，年近五十，从头开始，有多难。可是他，买杂志看书交朋友跑画廊，不断努力不断学习，带着他的几个导演，在极拮据的经费之下，就是把节目做了出来。他遇见年轻人都会很谦虚地说：请多指教，然后认真地听每一条意见。他肯定学得很辛苦，可他对我说，他要对这些跟着他的导演们负责，节目一定要成功，否则会从频道出局。我觉得这个节目能成，是因为有这么给力的人在努力。
亲爱的汪小可，你可能还没有遇到这样的职场压力吧：要么进步，要么出局。可是，你再这么消极工作，不出两年，你自然会被更勤奋好学的人替代。到时你去哪里找另外一份工作呢？你的技术陈旧，你的资历导致你比新人贵，你的工作态度比起新人毫无优势，你觉得你能顺利地找到第二份工作吗？
媒体人说：适应，或被淘汰。适应的唯一方法：学习，学习，永无止境地学习。
让这条“军规”变得舒服一点的唯一方法，是享受学习。汪小可，你现在设计的每一个新版式，就算不被欣赏，至少你练习过了，有一天可能就用得到。有时候可以这样想：就当这份工作是读研究生吧，每天做老板布置的作业，工资就是一份额外的奖学金。合同到期时，你带着更好的技术去找下一份工作，或者学习的机会。被讨厌的老板耗损自己的学习热情和工作能力，是最糟糕的事情。
亲爱的汪小可，工作是学习的一种方式，而非终点，希望你能重新找到学习的乐趣。
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