比较多 也比较精彩 大家打印出来珍藏吧.或者放到手机里当电子书看。 ●现代人和原始人的差别在于:原始人在原野上杀死敌人,现代人在办公室斗死敌人。 ●女人会花百分之三十的时间谈论自己的前途。男人会花百分之七十的时间谈论自己的前途。老板不会花任何的时间谈论你们的前途。 ●每个人都有他的价值,至于金额的高低就由老板们决定了。 ●如果一个人够聪明,他就会有钱。如果一个人够愚蠢,他就会有老板。 ●履历表是一个成年人最后的撒谎机会。 ●一天工作十二小时,你会获得非凡的成就,之后那些成就会记录在你的诊疗书上。/ ●人没有办法同时赚钱又同时花钱,所以我们需要一个老婆。----上班族老公如是说。 ●所谓相对论就是,当老板发薪水、员工领薪水后,两者这间的争论。 ●不论发薪日是哪一天,所有的账单都会在一周内全部寄到。 ●大富由天,小富靠命---靠你卖命。 ●每个老板都希望有一堆努力的员工,每个员工都希望有一个别叫他们努力的老板。 ●员工黑白讲辞典: 1,我愿意为公司牺牲一切。(其实是牺牲公司的一切。) 2,加班绝无问题。(问题是加班费。) 3,我对公司有信心。(但对自己没决心。) 4,交给我,你放心。(交给我,我黑心。) 5,开会要有效率。(开会打瞌睡不舒服。) 6,工作进度都在掌控中。(都在我只手遮天中。) 7,我对工作充满了热忱。(热度是要靠钱保温的。) 8,我可以独立作业。(我习惯一个人打混摸鱼。) 9,成就感超越一切。(诓骗大家的成就感。) 10,我愿为同事掏心掏肺。(我愿为同事狼心狗肺。) 11,我是一个工作狂。(一工作就发狂。) 12,我一直在摸索公司的未来。(我一直在铺自己的后路 ●老板黑白讲辞典: 1,你是公司最大的资产。(你把公司搞得很惨。) 2,员工是一切。(但甭想得到一切。) 3,公司开放入股。(不踢你屁股就不错了。) 4,劳资不该对立。(但也别想对分利。) 5,你非常努力。(你是个非常奴隶。) 6,大伙都是一家人。(我是主人,你是佣人。) 7,你是一个有干劲的人。(尽干些狗P倒灶事的人。) 8,你很识大体。(不识大体就让你变尸体。) 9,我很荣幸跟各位共事。(但很不幸跟各位相识。) 10,我会提拔你。(最好能连根拔起。) 11,你很负责。(这桩赔钱的买卖就算你的了。) 12,这事再研究研究。(你研究这事如何补救,我研究这事如果扣你薪水。) 13,公司很在乎员工的健康。(所以不准请病假。) 14,公司随时欢迎你回来。(但我可不欢迎你回来。) ●不优秀的计划可以修改,不优秀的员工可以修理。---一个老板如是说。 ●每个员工在填请假条时都充满着创造力。 ●所有公司的制度都不是为了让你存在,而是为了让上司知道你存在。 ●所谓百分之百的投入,是指一百个员工每个人只出百分这一的力。 ●大公司没效率,小公司没效益。 ●员工分三种:一种是能力很强的,一种是能力不强的,另一种是你永远公不清他的能力强不强。 ●老板只分两种:赚钱的老板和死老板。其余的都会改行。 ●一打开电视总会碰到广告,一打起瞌睡总是遇到主管,这就是人生。 ●所谓进步,就是你上班打瞌睡的时数变少了。所谓退步,就是打瞌睡的时数虽然变少,清醒过来的时间却变长了。 ●惟一证明上班族还活着的是发薪日那一天,但在看完薪资数目后,他们又会再度死亡。这种生死轮回每个月都会发生一次。 ●如果打混摸鱼也要征收税金,办公室里所有的懒虫都会变勤劳了。 ●每个公司的会议都爱讨论生产力,结果他们生产最多的是会议。 ●世上百分之八十五的陈腔滥调都同现在公司会议中。 ●视讯会议最大的缺点在于你不能转台。 ●开会能测试出与会者的耐力,或是他打瞌睡的技术。 ●别怕办公室谣言,传至最后的绝非你当初的版本。 ●公司里任何对事不对人的批评其实都是针对人。 ●只要你装出忙得团团转的模样,就可以把主管耍得团团转。 ●由于一妻多夫制无法流行,所以现代女笥选择去当公司主管。 ●公司就是一个家,里面只有赢家和输家两种人。 ●上班族哀乐人生观: 1,能笑的时候就千万别哭。 2,能哭的时候就找对主管哭。 3,不笑不哭非极度努力者即是鲁钝之人。 ●尾牙定律:你永远抽不到你想要的奖品。 ●有能力的员工分两种,一种能让公司赚钱,一种能让公司赔钱。 ●上班族苟活定律: 1,别尽做简单的事,那会测不出你的能力而让你失去升迁的机会。 2,别尽做困难的事,那会测出别人帮你擦PG的能力而让你失去上司的信赖。 3,先指出有问题的部分,提问题的人享有不用提解决方案的特权。 4,做简单或困难的事都比做傻事来得好。 ●薪水越高,你的老板越难搞。薪水越低,你的老婆越难搞。薪水不高不低,你们这家公司会很难搞下去。 ●不要羡慕你的老板,如果他拥有的是像你这样的员工的话。 ●每个公司都有两种员工,一种是聪明的驴子,一种是笨驴。老板会踢聪明驴子的屁股,聪明的驴子会踢笨驴的屁股。 ●老板的幸运在于他手下有一群不幸运的人。 ●公司百分百定律: 百分之百的老板会低估员工的能力。 百分之百的员工会低估老板的智商。 百分之百的老板会高估员工的耐力。 百分之百的员工会高估公司的薪水。 ●公司规则不变定律: 1,员工皆应遵守游戏规则。 2,老板有权更改游戏规则。 3,无论新旧规则,不利于员工权益的部分一律适用。 ●上帝是造物主,上司是造孽主。 ●每个职员都是ENTER键,每个老板都是DELETE键。 ●电玩游戏永远在你正兴头时出现电脑当机,然后在你排除问题时出现你的老板。 ●越重要的档案越找汪以,不重要的档案会在老板需要时不见。 ●你流失掉的档案永远是最重要的。 ●电脑手册的目的不在让你学会操作,而在于让你觉得价钱值得。 ●贵的电脑出问题往往出在该电脑最贵的部分。 ●千万别上色情网站,它会在你对客户作简报时突然跳出视窗。 ●把公事做好的三个方法: 1,推给别人做。 2,找一群人大家一起做。 3,别做。 ●勤能补拙,但未必能补贴你的薪水。 ●努力的人会努力地工作,不努力的人会努力地让你工作。 ●老板苦不堪言定律: 1,好用的员工总是待不久。 2,不适用的员工则赶不走。 3,高薪挖角过来的员工会让你跌破眼镜。 4,表现平平的员工会在你的对手公司里表现优异。 5,不论公司规模大小,无用之人永远占总人数公成。 ●老板要会算账,员工要会打仗。老板账算得好,员工才有薪水。员工仗打得好,老板才有利润 ●老员工好用,新员工好骗,不老不新的员工好烦。---一个老板的心声。 ●上帝创造人类这个族群,人类创造上班这个族群。 ●人生的意义在于工作,工作的意义在于薪水,薪水的意义在于打混。 ●发财是每个上班族的梦想,发呆是每个上班族的心愿。 ●成功的男人背后一定有一个伟大的女人,成功的老板背后一定有一群倒霉的员工。 ●男人要的是房子、车子、办公室里的位子。女人只要男人是个傻子。 ●你被尊重的程度和你薪水袋的厚薄成正比。 ●时间就是金钱,但一个人没找到工作前,时间可一点都不值钱。 ●现代人的迷思在于:你要做大公司里的小职员还是小公司里的大职员? ●职员写日记,老板写传记。 ●人类惟[二]胜过上帝的,就是创造出各种骗人的商业模式,还有,发明了上班。 ●所谓现代的商业模式就是:下班后你会心不甘情不愿地被骗钱,上班后你会心甘情愿地骗虽人的钱。 ●老板都希望员工能为公司而死,其实员工只会为薪水而死。 ●员工分成聪明的和愚笨的两种,后者打瞌睡时会被逮到。 ●人生不是单纯的加法或减法,薪水才是。 ●一个人读二十年书会成为哲学家,一个人上二十年班会成为哲学家研究的疯子。 ●有人为了爱情自杀,有人为了婚姻自杀,有人为了名誉自杀,但很少有人为了工作自杀。因为工作本身已经是一种慢性自杀行为了。 ●上天要毁灭一个人,会先让他成为上班族,然后再让他的老板把他搞疯。 ●两点间最远的距离就是职员与老板对看的距离。 ●员工整死老板的三种方法:装傻、装病、装乖。老板整死员工的一种方法:装穷。 ●相信成功的人会得到事业,相信事业的人会得到老板。 ●老板永远都会为公司的前景画大饼,员工却永远都是饼上的芝麻粒。 ●天下没有愚蠢的员工,只有装傻的员工。 ●上班族不会在意公司账面上是否少几个零,只会在乎自己薪水袋里有没有少一个零。 ●能力和薪水不见得成正比,但耍诈的能力绝对和薪水成正比。 ●有能力的人努力工作,没能力的人假装工作。 ●各位先生女士:绷紧您的神经,穿好您的铠甲,拿好您的盾牌,装好您的武器,准备上班啰。 ●上班生涯如同玩轮盘赌,庄家就是老板,他永远对你说:下次运气会更好。 ●在现代公司里,能者不是多劳而是脱逃。 ●上班和工作其实不一样。后者可能是你自己想要做的,前者必然是你的老板、你的老婆或是你的老妈要你做的。 ●员工喜欢中午外出用餐,因为那是他们唯一能开口挑剔的时候。 ●下班第一杯啤酒,消除你一天的紧张。下班第二杯啤酒,消除你一天的不满。下班第三杯啤酒,消除你一天的无奈。其余的啤酒,消除你一天的记忆。 ●加薪多少和工作量无关,和你的脸皮厚薄有关。 ●顾客永远是对的,职员永远是错的;老板永远是奸的,薪水永远是低的。 ●上班是幸福的,领钱是幸运的。看到别人被炒鱿鱼是幸灾乐祸的。 ●世界在玩金钱游戏。你想尽办法把你每个老板口袋里的钱搬到你自己口袋,你每个老板也会想尽办法把你口袋的钱用各种名目扣回他们的口袋。 ●谁说做梦赚不到钱?上班议长打瞌睡照样能领到薪水。 ●老板靠员工赚钱,员工也靠老板赚钱,两者之间的关系就如同绞肉与绞肉机。 ●女人中的女人,必定是指一位美女。男人中的男人,如果不是指一位老板,就是指办公室里一群上班族中的一个。/ ●尊敬你的老板,接受你的薪水,专注你的工作,你死后一定会上天堂----因为你活着的时候可是在地狱。 ●许多上班族其实不是用能力去赚钱,而是用自己的人生去换钱。 ●我工作,所以我存在---一个上班族的心声。 我领薪,所以我存在---一般上班族的心声。 我解雇,所以他们都不存---一个老板的心声。 ●工作就像巧克力一样,太多了会让人发胖。 ●选老板和选老婆一样,和你当初想要的差了十万八千里。 ●不停换工作就像不停地结婚、离婚一样,最后你会发现:下场其实都差不多。 ●有钱人和穷人最大的差别是:有钱人没有老板。 ●想办法和老板把关系搞好,对其他同事把关系弄好只是为了中午吃饭有人聊天。 ●地球是圆的,所以你会在跷班途中遇见老板。 ●薪水光是用岁月去换是不够的,有时还必须用灵魂去换---一个上班族如是说。 ●职员希望多薪水,老板希望你多辛苦。 ●九大不能找的老板: 1,应征时紧盯你不眨眼的人。 2,嘴角残留着午餐油渍的人。 3,衬衫领口已磨破的人。 4,正眼不看你或斜眼瞧你的人。 5,办公桌一尘不染的人。 6,朝你脸上吐烟圈的人。 7,认识你前任老板的人。 8,认识你现任情人的人。 9,拥有一个丑秘书的人。 ●九大不能请的伙计: 1,不知道现实为何物的人。 2,看起来像老板的人。 3,资历太浅的人。 4,资历太深的人。 5,认为自己鸿运高照的人。 6,认为自己怀才不遇的人。 7,相信好人有好报的人。 8,每周换女(男)朋友的人。 9,认识你老婆的人。 ●悲剧不见得天天都会发生,它只会发生在周一到周五早上九点到下午五点之间---一个上班族如是说。 ●据研究,喜剧发生的几率只有三十分之一,所以老板一个月发一次薪水是有其理论基础的。 ●职员就像蚂蚁,整天爬来爬去忙碌个不停。老板就像蜜蜂,整天飞来飞去也忙碌个不停,不同的是他会不时地叮你一下。 ●每个人都想做老板,但没有人想做发薪日那天的老板。 ●如果你把一生的薪水除以你一生的天数,你就会明白:奴隶制从未被废除过。 ●在一个公司里,老板的权力和笨蛋这二者都会趋向极大化。 ●员工分成傻瓜和才华横溢的傻瓜两种。/ ●老板和员工之间始终处于一种欺骗状态:老板骗员工的人生,员工骗老板的薪水。 ●哪里有钱,哪里就有企业。哪里有企业,哪里就有一群蠢员工和蠢老板。 ●老板和亲戚一样,自己的和不是自己的,你会分得很清楚。 ●坏消息职员永远最后一个知道。好消息老板永远第一个知道。属于你个人的坏消息,则你永远不会知道。 ●老板和员工并不尽然是对立的,有的老板会叫员工用跪的。 ●好老板遇上好职员就会变坏,坏职员遇上坏老板就会变乖;好老板遇上坏职员就会发疯,坏老板遇上好员工就会发财。 ●大老板会盖银行,小职员会抢银行。 ●老板这间比谁的公司大,员工之间比谁的薪水多,老板和员工之间比谁的脸皮厚。 ●BOSS效率百分百: 1,一旦要求员工注重效率,则作业会错误百出。 2,若不要求效率,则所有业务会无限期延迟。 3,如果又要求效率又要求不出错,则你会花费数倍薪资请更有能力的人。 4,无论花多少钱,永远达不到你要的效率,因为只要不是老板就无人在意效率。 ●大多数人花了接近一半的人生拼命工作,为的就是让他的另一半人生能够不工作。 ●你也许想不通人为什么要上班,但所有的消费指数都会让你想通。 ●职位就像礼物盒一样,往往吸引人的只是包装。 ●人与企鹅一定是近亲,否则不会每天都有那么多人西装革履地集体出动去上班。 ●如果你拼命工作就会过劳死,如果你整天打混就会过穷死。 ●公司里美女的多寡和公司效率成反比。 ●公司里美女的多寡和公司洗手间占用率成正比。 ●男人和女人的根本差别在于:女人注重的是年龄,男人注重的是年薪。 ●男人下班时幻想着自己娶不到的女人,上班时幻想着自己坐不到的位子。 ●薪水越高越容易被裁员,薪水越低越容易被取代。 ●好男人求职秘决: 1,强调自己的优点。 2,夸大别人的缺点。 3,对主管多多打点。 ●老板成功的秘决在于不断的努力,努力找一群老实的员工为他卖命。 ●老板和老婆的差别在于,前者比较容易甩掉。 ●老板和老婆最相似的地方在于:两者都拥有领导权。 ●别激怒你的老板,否则他会用薪水激怒你的老婆。(哈哈哈哈哈哈哈) ●以不变应万变,这条法则同时适用于老板和老婆。 ●天下没有完美的老板,只有让职员完蛋的老板。(哈哈哈哈) ●我未来的钱都先存在老板那儿。---一个悲观上班族如是说。 ●员工最爱听的是[加薪],老板最爱听的是[加班]。 ●大多数的职员都是悲观主义者。因为一旦你开始乐观,老板就会把你变得悲观。 ●做事的上班族需要具备能力。不做事但看起来好像做了许多事的上班族需要更高明的能力。 ●乐观主义者就是,拿再少的薪水也很高兴。悲观主义者就是拿再多的薪水也不开心。现实主义者就是,等领到薪水再决定自己是乐观主义还是悲观主义。 ●想测试出员工的抗压性,得先从扣他薪水着手。 ●所谓职员,就是可以逐字读完每一份报纸的小字,却无法逐行读完公司每一页报告的人。 ●所谓老板,就是刚才用他的双手为你鼓掌,随后就用同一双手甩你巴掌的人。 ●所谓上班族就是收入永远追不上物价的那种人。 ●所谓怀旧就是当你想起上份工作薪水时的感觉。 ●所谓努力就是当薪水与账单相比较之后你会产生的一种心理状态。 ●所谓敬业就是当老板站在你桌旁时你所呈现的一种状况。(哈哈哈哈) ●所谓自动退休,就是你还是每天去上班,但却啥事也不干。 ●所谓强迫休假,就是老板不发加班津贴的结果。 ●所谓专业人士,就是人拥有豪华轿车而他的老板拥有他的人。(哈哈哈哈 ●所谓中产阶级,就是拥有车子、房子、妻子、孩子,但四者都只到中等程度的人。 ●所谓社会精英分子,大部分是老板。 ●所谓行销专家,就是能把几片碎牛肉弄得像一锅牛肉块的人。 ●所谓创意,就是你的老板同意你做梦。 ●所谓企划案,就是你给你的老板看,你的老板再给比他更大的老板看的你的一场白日梦。 ●所谓趋势专家,就是能指出你公司所有问题但却让你自己去找答案的人。 ●所谓职员就是在两个时段不工作的人:一是周一至周五,另一是周六至周日。(哈哈哈哈哈) ●所谓贫穷的上班族,就是介于发薪日第二天到次月发薪日前一天那段日子的你。(啊哈哈哈) ●奇怪的是自由企业里的人为什么一点都不自由? ●公司的经验是要花钱买的,问题是老板的钱还是员工的钱。 ●老板像高尔夫球,独自一颗在整片草原奔驰;员工像撞球,五颜六色,全挤在一张台面上相互撞击。 ●人生就是,你想吃到蛋糕会吃到面包,你想当老板却做到职员。 ●你可以决定你的人生、你的兴趣、你的风格、你的品味、你的情人,但薪水高低则由你的老板决定。 ●一天发生两次好事的几率与一周发两次薪水的几率一致。 ●老板发钱,老婆发威,老职员发牢骚。 ●别人的老板总是比较好?像老婆一样,等他变成你的就再也不够好了。 ●老板越聪明,则拥有的员工越笨。老板越笨,则基本上没有固定员工。 ●公司十诫: 1,诫强出头。 2,诫主动召开会议。 3,诫发生办公室恋情。 4,诫穿得比老板好。 5,诫长得比女主管漂亮。 6,诫穿得比同事差。 7,诫独立作业。 8,诫早到迟退。 9,诫发表与上层相左的意见。 10,诫同情公司黑羊。 ●别把工作做得太糟,否则你的老板会生气。别把工作做得太好,否则你的上司会生气。 ●上班族减压大放送: 1,每隔30分钟喝一杯咖啡,直到心脏受不了为止。 2,每隔一小时听一次办公室的谣言,直到听到自己的谣言为止。 3,每隔二十分钟和朋友互通MSN一遍,直至对方或自己被主管逮到为止。 4,每隔三小时打盹一次,直至被老板敲醒或自己鼾声吵醒为止。 ●公司PARTY定律: 1,不管你如何提前出门,你的主管一定比你先到会场。 2,不管你多么提前到会场,你想巴结的主管早已被其他想巴结的同事围绕。 3,如果你不小心把饮料泼出,殃及的人一定是你的主管。 4,当你好不容易切入上层主管谈话圈时,你会发现该话题根本插不上嘴。 5,等你退出谈话圈二十秒内,那些主管会互相谈起你的问题。 6,你在宴会的表现会比办公室的表现笨拙一倍。 ●能力强的人,人妹关系一定不好。能力不强的人,老板关系一定很好。 ●白手起家的老板最麻烦之处在于,他非常清楚基层员工在搞什么鬼。 ●有些员工是老板的麻烦,有些老板是员工的大麻烦。 ●你的人生在上班中一点一滴流逝,你的薪水则在百货公司你老婆手中一点一滴流逝。 ●如果你的老板很爱说话,你要学着努力做事。如果你的老板很会做事,你要学会说话技巧。 ●所谓会计师,就是把大数字变成小数字,再把小数字变成无数字,然后把那些无数字装进你老板口袋里的人。 ●出席上班族婚礼的高阶主管人数多寡,与新郎或新娘在公司前途的光明程度成正比。 ●自我评价低的员工会被开革,自我评价高的员工会要求加薪,所以也会被开革。 ●银行下雨天收伞,会连你的雨鞋一并拿走。 ●约会越重要,你的主管越会突发奇想找你加班。如果当天你准备求婚,你的老板会临时召开紧急会议。 ●假期越长,你越是哪儿也不想去。一旦你决定渡假地点,你就会开始生病。 ●你的人生永远在不可能中寻找可能性,你的老板查你的错误时也是如此。 ●老板和职员都属社会化动物,而后者是爬虫类。 ●当老板告诫你退一步就海阔天空时,你最好提防后面是不是断崖。 ●别人的薪水如同别人的孩子,你并不拥有管辖权。 ●就因为每个人都想赚不麻烦的钱,所以钱赚起来很麻烦。 ●如果上天知道现代上班族工作量这么大,当初就会创造一天四十八小时。 ●如果上班是一种病症,每个病人都想换床位。 ●一年上班三百六十五天,你会得到薪水、奖金和加班费。一年不上班三百六十五天,你会得到真正的人生或真正的贫穷。
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