办公室政治：“八卦”的哲学

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八卦可以成为一种重要的交际手段，也能帮助自己趋利避害，但如何安全地传播，是一个值得思考和总结的问题。
    尽管有无数的老板义正言辞地声称它会影响工作的节奏，在一定程度上也会破坏办公室的和谐氛围，但有更多的人会把它奉为职场中的重要一环。它，就是办公室八卦。
    事实上，从心理学上可以得出八卦在办公室政治中存在的理由。职场八卦，本质上是一种资源的互换，这种行为并不一定能够达到什么效果，但是互相分享、交换以及保守秘密的行为，如同“投名状”一般，很容易让彼此产生信任。参照萧伯纳的说法：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一个八卦，我有一个八卦，我们彼此交换，每人就拥有了两个八卦。”
    采访中，记者问了不少职场白领对八卦的看法，多数人觉得聊八卦是枯燥工作中的一点小甜点，偶尔来点，感觉还是挺好的。
    但八卦还是要注意一些事项：
    【办公室政治】1.个人隐私适可而止。个人隐私中，特别是负面的，当事人特别反感别人添油加醋八卦时，最好避免。因为八卦别人隐私，是最不好把握度的，往往容易造成不必要的误会和误解。
    【办公室政治】2.涉及金钱方面八卦是禁区。对于谈及谁谁收入方面的八卦，正当或非正当的收入，不清楚情况的时候，最好别胡乱猜测，更不要到处谣传。哪怕很清楚情况，最好也不要提及。
    【办公室政治】3.对别人背后赞美比背后恶言恶语要好得多。如是背后八卦别人，与其说些得罪人的坏话，不如想想人家的优点，多一些赞美，让自己心态有正能量不说，还会不知不觉中起到拍马屁的作用，何乐而不为呢？