小兰刚出社会时,身高一米六八,体重四十八公斤,面貌清秀,笑容甜美。她比同班同学幸运,第一次应征工作就被录取,到一家跨国的科技公司当前台总机。 不要小看大公司的总机小姐,她是正式员工,一样分得到红利与股票,年薪比想象中优渥得多。两年内,她买了房买了车,正打算甜甜蜜蜜地和男友步入礼堂。 然而,她的婚姻却不顺利。订婚没多久,她发现男友竟然还有好几个女朋友。失恋女性在职场中常有的现象是:一谈不好恋爱,就做不好工作。有好几次,因为她打电话和男友谈判,误了公司重要的电话,让公司里的主管抱怨连连。 和男友分手后,她开始靠吃来得到快乐,桌子底下总藏着零食,填补自己空虚的胃,也连带安慰受伤的心。三个月时间,她的体重由四十八公斤变成七十八公斤。 好几次,主管把她叫去,暗示她要她减肥。 公司里那些本来会对她说好听话、不时会来跟她斗斗嘴的男同事们,不再像蜜蜂一样出现在她身边,看到她偷吃零食,还会讥笑她:“比原来大两倍,小心哪一天把门塞住了。” 又过了半年,公司裁员,她在裁员名单之内,主管面带遗憾神色,说她考绩不好,要她马上走人。 “怎么可能裁到我呢?总机只有一个,把我裁掉,就没有总机啦。”小兰根本不相信她被裁员。更生气的是,她走后没多久,听说公司来了一个新的总机:大学刚毕业的女生,和她以前一样,大约一米六八,五十公斤以下。 小兰对于公司的“肥胖歧视”感到非常愤怒。 但我想请小兰也想一想,一个公司请前台总机,为的是什么?他们刚开始录取她的唯一原因,因为她甜美可爱,可以当公司的门面,如今抛弃了她,是因她不再甜美可爱—她失去了价值。 也就是说,她刚进公司时,除了漂亮,并没有“附加价值”。如果她想要保持着竞争力,一定要有不可取代性—简单地说,不能帮公司赚钱的人,都是很容易被请走的人。 在感情中,美丽也不是幸福的保障。光凭着年轻与美丽,也可以在情场中暂时得胜,但如果没有其他的附加价值:比如体贴的心、好脾气与好默契,当美丽不再,感情也会急速降温,这也是意料中的事。
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