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管理员
有7个人曾经吃在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都不够。开始时,他们抓阔决定谁来分粥,每天轮一个。每周下来,只有自己分粥的那一天是饱的。后来他们开始推选出一个长者分粥,大家开始挖空心思去讨好他,搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成3人的分粥委员会及4人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的。每人都尽量分得平均,就算不平均,也只能认了。所以大家长期和睦相处。
同样是7个人,不同的管理方式,就会有不同的效果,甚至会形成不同的风气。合理的大家都乐于接受的制度,是决定一个国家或团体兴旺的关键所在,如果采用了不合理的制度,可能导致精力和才智的内耗!制度的好与坏会关系着事业的成与败。
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