欧科传动开展第四季度能力提升，全员培训计划

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欧科传动始终把提升员工素质，打造优秀团队作为自已的企业核心竞争力，自2013年第三季度进行的年中员工集训后，在第四季度又开展了“能力提升，全员培训”的培训计划。 欧科传动始终认为，良好的企业培训，有利于增强员工就业能力；有利于员工得到收入以外的报酬；有利于员工获得较高收入的机会；有利于增强员工的职业稳定性。同时，企业培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟...
欧科传动始终把提升员工素质，打造优秀团队作为自已的企业核心竞争力，自2013年第三季度进行的年中员工集训后，在第四季度又开展了“能力提升，全员培训”的培训计划。

欧科传动始终认为，良好的企业培训，有利于增强员工就业能力；有利于员工得到收入以外的报酬；有利于员工获得较高收入的机会；有利于增强员工的职业稳定性。同时，企业培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。

欧科传动第四季度培训计划表