房产中介行业迎来黄金时代

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如何保证员工的高粘性以及吸引更多新鲜血液的加入?合发房银的答案是必须让经纪人在平台上获得更好的报酬和职业的尊严。随着合发房银的互联网战略不断落地，经纪人的工作模式与收入也发生了较大的变化。从2015年1月开始，合发房银正式提出了“经纪人时代”概念，并颁布绩效改革，刚入职的新人起薪提升至4000元每月，而在分佣方面，也由原来的20%提升至30%-75%，大部分经纪人收入可轻松过万。

此外，在合发房银经纪人的全新模式下，通过互联网平台来实现买方、卖方、经纪人的连接与互动，线上和线下的两个方式环环相扣，互为支撑，形成O2O的闭环，大大提高了房产经纪的成单效率。同时，合发房银制定了一系列标准化的服务流程，对经纪人实现强支持、强服务、强管控，进一步保证高品质的服务。