工作是有“条框”的

hongze

没有规矩，不成方圆。职场工作中，更是有不可逾越的条条框框——

禁忌一：把一天最具生产力的时间（上午）浪费掉。很晚才进办公室，然后边玩电脑或手机，边吃早餐，再在走廊上跟同事谈谈八卦，哦，一不小心又到时间该去吃午饭了！问题出在有些人想当每个人推心置腹的好朋友，其实重点应在努力工作的基础上赢得尊重才对。

禁忌二：话太多，说不停，看起来不用脑的样子。主管当然希望你发表意见，但也希望在他给你指示时，你专心听他讲话，不是抢着说话打断他。与同事在一起说对工作有启发性的话，会比在一起说八卦更让老板赏识你。

禁忌三：形象不专业。常见一种，每天都穿着松垮随便，甚至在办公室里足趿拖鞋。也许你的工作场合可以随便穿，不过如果你不想让别人认为你太平庸，那就穿得整齐硬挺些。

禁忌四：势利，防卫心重。有种人势利眼，对职位比他低的人颐指气使，对比他位高的巴结奉承。其实如果想让老板欣赏你，首先要一视同仁，尊重你的同事，不可大小眼。

另一种人防卫心太强，任何人任何一句话、一个动作，他都以为是在对付他。他竞争心强大，无论做什么事，都摆出态势，处处要把别人比下去。工作中不但绝口不提自己生活中的任何事，就连工作上的资源也当作自己的私密，而与团队共事时，总要拖到最后才很不情愿地说，好吧，那我就给你一个电话号码。

禁忌五：没有担当。这种人交的企划书或报告很潦草，给主管之前，既未思考清楚，语焉不详，又错别字很多，自己压根儿不当回事。还有一种人不做简洁扼要的报告，不提出分析与建议，却把事情从始到终所有过程都丢给老板看，叫他自己想办法。