令兴趣转换成我们的职业

bjxhr2013

知名研究机构近期发布的职业潜力研究报告指出：在预测职业生涯潜力的过程中，仅仅依靠测试者能力水平，是无法进行准确的评估的。在整个职业生涯发展过程中，个体的兴趣、价值观、信念和意志等感性因素，都会对职业生涯的发展状况，起到很大程度的影响，而在这部分情感影响中，兴趣影响所占比例据各项之首。

　　案例：

　　张文大学之前对计算机非常感兴趣，因此在填报志愿时坚定地选择了计算机专业，但是毕业以后，经过了几年的工作时间，张文发现自己对计算机的兴趣已经被消磨殆尽，现在看到计算机甚至就是出现厌烦。处于职业发展瓶颈期的张龙怀疑，也许兴趣对于职业选择来说，并不是最佳答案，按照兴趣选择的工作，并不会给职业发展带来什么好处。

　　对于如何才能度过这段瓶颈期，张文也想了很久，要么是转行，去一个新的领域锻炼自己，要不然就是坚持下去，重新找回自己的兴趣。

　　专家指导：

　　对于张文遇到的问题，北极星电气招聘网高级顾问杨向宇给出了自己的建议，北极星电气招聘网高级顾问杨向宇认为，兴趣确实让人能够在职业的开始，提供充足的动力，但兴趣也会慢慢变淡，这和爱情有些相似，那如何让兴趣持续呢？第一增加能力让自己兴趣的到实现，第二获得价值让实现后的结果对自己有意义。这样才会动起来。

　　另外。里春雨还建议，在选择工作的过程中，首先要区分的是，真假兴趣，因为有时候重复性的工作会让人失去兴趣，所以当你意识到无趣这一点的时候，请区分，是因为你确实不喜欢，还是因为重复。

　　如何把兴趣变职业：

　　对于如何将兴趣有效地转化为自己的职业动力，知名规划师古典老师认为，首先一定要确定兴趣对于工作很重要。但是，兴趣不是永远处在第一位的，在职业发展的前三年，排序应该是“生存> 能力> 发展> 兴趣”。

　　同时兴趣也是可以培养和发展的，意味着，你有能力的东西可以发展出来兴趣，你也可以把你感兴趣的事情发展出来能力。

　　最后北极星电气招聘网高级顾问杨向宇还就兴趣和职业给出了这样一条公式：

　　“事件＋情绪＝兴趣；兴趣＋能力＝乐趣；乐趣＋志向＝志趣。“

　　北极星电气招聘网高级顾问杨向宇认为，一般人不是没有兴趣，或者是兴趣很快消磨了，而是没有把兴趣升级为志趣，只有把兴趣有效地上升为志趣，才能真正成为你职业生涯的一部分，在你职业发展的各个阶段，都能够给自己带来很好的帮助。