给想进投行的学弟学妹的忠告和建议

hongze

这些年，投行特别热，甚至超过了咨询公司。热衷于加入投行的人也越来越多，特别是今年投行大规模扩招，更是吸引了很多同学的眼球。

可是在我看来，选择投行，不仅仅是选择一种职业，更是选择一种生活方式。一般来说，投行的investment banking division平均一周要工作80到100个小时，甚至更多。算一下一周一共有多少时间就知道这意味着什么了，你可能要加班到凌晨两点，然后早上8，9 点又要出现在office。而且投行，出差是家常便饭，俗称“空中飞人”。特别是毕业生（本本或硕硕）刚进公司时职位通常是analyst（中金另当别论），也是工作最辛苦的阶段之一。你可能会说，四大作审计也经常要加班到很晚，没错，我做过，大年三十前一天还在赶报告，但是四大有淡季、忙季之分，除去11月到4月份还是相对轻松不少，可以休长假，但是对投行来说，你可能永远都是忙季。因此，每一个立志加入投行的人都应该明白在诱人的年薪背后你将要付出的什么。你能牺牲自己几乎所有的个人时间和爱好吗？你能忍受和喜欢的人长时间的分别吗？

我想，对每一个人来说，选择职业时，都需要考虑清楚自己究竟想要怎样的人生，自己追求的是什么？如果你觉得金钱是最重要的话，那或许投行或咨询不失为一条路。可是，如果你觉得生命中还有更重要的 东西，更希望和女友/男友过一种不那么富足（当然也不差）但是却要平淡、快乐的生活的话，那么或许投行并不是一个最佳的选择，也许某些公司的MT更有吸引 力些。

其次，是健康问题。正如前面所说，投行工作非常辛苦，有句话说得好，“现在用健康换金钱，将来用金钱换健康“。你有足够的精力和意志去应付工作的压力和强度吗？另外还要考虑的一个问题就是兴趣。投行工作许多要和财务报表和数据打交道，如果你平时看到这些就烦，对这些课程也没 兴趣，那么奉劝你还是不要跟风了。因为即使工资再高，长年累月和不感兴趣的东西打交道会很快消耗掉你的热情和耐心的。只有对工作的内容本身有兴趣，那么你 才有可能在面试中表现出这点，才有可能选择这一行而有所成就，并且不后悔。

第四点是，进了投行后接下来的路该怎么走。因为投行的竞争非常激烈，而且受宏观经济形势影响很大，很多人在一两年后可能就不得不离开公司。有些人选择去读 Top20的MBA，有些人选择加入其他基金类或别的公司。但是积累的不够跳槽的话，恐怕很难找到原来那么高工资的工作了，所以心里落差也会很大。

可能很多对投行非常憧憬的学弟学妹看到前面会非常不爽。但是这确实是投行华丽外表的另一面。所以请三思。

几天前，写完上篇后，有很多同学回贴，甚至窜出一堆传说中的牛人，当时的班门弄斧现在想来仍心有余悸。其实，写忠告和建议的本意是给还有一两年才毕 业，并且不是很牛但又抱着投行梦的学弟学妹参考的，因为自己也是这么走过来的，由于大多数时候得不到牛人指点，很多东西得自己走很多弯路才能体会到，希望 分享自己的一些经验和教训好让ddmm们能比我幸运些。

如果你觉得自己确实适合投行，也愿意付出很多努力，那么我就听见的，看见的，自己经历的提些参考建议吧，抛砖引玉。（当然以下经验对应聘其他非投行类外资企业同样有用)

1。英语

首先，毫无疑问，英语好（尤其是口语）是最基本的。往年进外资投行的人，别的素质且不提，英语绝对是溜的。当然今年扩招，所以很多英语比较差的人也混进去 了，譬如偶。但是，地道的发音，有组织的语言，流畅的表达，绝对能让你从应聘者中脱颖而出。不过据我观察，大凡口语非常好的人中小学时受过良好的外语教育，很多去国外学习过半年/一年，所以在进大学前，英语就已经比复旦80%以上的大四毕业生要好了。那么如果你不是这样的英语牛人，该如何应付投行的面试 呢？假设学弟学妹还有1年左右的准备期，我的建议如下：

* 平时多看A片（别想歪了，是American Movie）和us tv（比如friends，apprentice等），学校资源这么丰富，千万别浪费。当然，选片子也有讲究，最好是那些不枯燥，并且带有比较多的 business用语或生活常用的体面用语（别尽是It sucks.之类）的片子。一方面留意他们的习惯表达方式和语音语调，人为创造英语的环境，培养自己的语感和兴趣；一方面注意模仿和学习，绝对要说出来， 大声说！可以把自己模仿的英语录下来，然后自己或找英语达人帮你分析自己欠缺的方面，包括发音、语调、重音、呼吸等等。然后不断练习，不断改进，不断提 高。

* 英语光会模仿是远远不够的，一定要争取达到就随便一个topic准备一会儿，就能做3到5分钟presentation的水平（越来越多公司在面试中采取 这种方式）。曾经遇到过几个英语达人推荐了我一种方法，我没试过，不知道可行否，仅贴出来供参考。譬如，听一段crazy english杂志的一篇文章，然后就里面的主题给自己提问，然后再用自己组织的语言回答。一人分侍二角，经常练习，据达人说就会有提高。当然，达人的方 法不一定适合我们。甚至有一个达人跟我说，只要她听得懂的英语，她就能运用自如。汗_ _

* 适当参加英语兴趣小组，大家一起提高。口语最好能和同伴一起练习，方便互相促进，能找到英语达人或者英美老外那是最好（不太推荐口音非常有地方特色的老 外，因为可能你英语没练好，却传染上My english iz veli veli pooool的口音_ _），如果没有也不必强求。记得以前english test版组织过oel联盟，很多英语爱好者聚在一起，每周都进行活动，个人以为是挺好的一种方式，可以互相学到很多东西，当然可以改进的方面很多，这里 暂赘述。我不太推荐一般的英语角，因为每次去都会遇到陌生人，很多时间都在自我介绍（当然自我介绍非常重要，以后再提），聊完兴趣、天气、家乡、专业就不 知道该说什么好了。而且如果遇到口语比自己好很多的人，那通常只能怀着仰慕做倾听者，遇到口语比自己差很多的人，也聊不起来。水平相当或比自己高那么一点 点是最好的口语搭档。

* 有时间，有精力，有米的话，不妨有选择性地参加些英语考试。很多人说考toefl,gre,gmat，剑桥商务，高口等对提高英语没什么帮助，我可以负责 任的说，这种说法非常之欠考虑。撇开英语达人不说，大多数同学在大二考完六级后就没有外部强制性的学习动力，所以根据自己的需要参加些考试还是能起到一定 的督促作用，如toefl能锻炼听力和写作，gre(gmat)除写作外，能锻炼阅读和逻辑，ddmm们以后会发现对应付很多公司的笔试非常有用（以后再 谈如何对付SHL的题目）。另外，许多投行在申请时会让你填有没有参加过ets的考试，如果考得好的话，有利于拿到面试机会。当然，也不要高估考试的收 获，你能学到多少最终取决于你自己的态度。还有，如果离找工作时间很短，并且没有足够精力的话，还是把时间花在更重要的事情上吧，毕竟这些只是辅助。

* 有针对性的准备。前面的很多建议适合时间充裕并且比较勤奋的人，那么有针对性的根据面试进行准备就对懒人也适用了。英语面试一定要精心准备，除非你是大牛 （事实上，恰恰很多大牛都是花很多精力准备面试的）。所谓准备也就是猜测公司可能会问到的问题，并且预先想好回答，然后多加操练。面试准备很有学问，这里 只说个大概，详细的后陆续再谈。投行的面试提问主要包括general questions、behavior questions和technicalquestions(下面再谈）等等。有些问题肯定是要准备的，如pls introduce urself, why investment banking, why DB, ML, GS, MS, UBS..., why do u think u r qualifie to be an investment banker等。关于个人品质方面，不同的投行公司文化不同，侧candidates的quality也不一样，有必要就投行关心的诸如 analytical skills, teamworkspirit, leadership potential, innovative, problem solving skills，communication skills等等每个准备两到三个例子，还有一些如何应付difficult person等问题同样需要准备。另外，很重要的一点是，投行面试非常看重你过去的经历，如出国交流、相关实习、所学课程、课外活动等等。如果你去过外国 或香港学习、工作甚至旅游，面试官都会很（因为外资投行经常要和来自不同背景、国籍的同事共事，也可能base在香港或外国。外资投行认为出国经历能表明 你比其他人更容易融入一个陌生的环境中去）另外，诸如实习中作了些什么，学到些什么，最喜欢什么课程等也可能会问到。最后，记得从公司网站和其他资料中了 解公司背景，组织结构，业务发展，文化等方面的东西。必须强调的是，在纸上准备回答时最好用短语、词组表示，因为完整地句型会限制你的思路，容易导致你去 背诵答案，这样的效果肯定是很差的。针对性的准备你所要实现的目标是，有效组织起每个问题的回答思路，掌握关键的表达方式，从而不至于在面试时慌神。

* Mock interview。找工作期间，最好能找到些志同道合的朋友成立小组，互相模拟面试。多加锻炼，查漏补缺，互相提建议。英语要多说，不练自然会荒废。

2。实习

外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中 作过诸如IPO，M&A项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。关键在于如何找实习， 如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求 职网站。尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接 踵而来。还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。