职场要会说话

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每位职场人几乎每天都要和领导见面、汇报或者是沟通，“说话”是必不可少的一门功课。想要让领导满意，把“话”说好，是一件非常重要的事。

你不想加班

带刺的话：领导，我加班没问题啊，但节日加班按照《劳动法》是要付我3倍工资。

潜意识：你不给我3倍工资我就不加班，我是懂法的。

开花的话：因为我们公司的情况特殊，假日一定需要人值班是没有办法的事，您把加班这个任务交给我是对我的信任，我无条件支持您的工作。如果我节日后有事请假，也请您多给我几天假。

启示：职场人加班有时候是不可避免的，也是逃不掉的。如果很不情愿执行，还不如痛痛快快地说“好”。这样让领导高兴，也让自己在以后的请假中让领导痛痛快快放行。

你想加薪

带刺的话：领导，人家公司每年都加薪，我们公司3年都没加薪了，干得真没劲。

潜意识：你不加薪我就怠工，甚至我会跳槽。

开花的话：领导，今年我制订了几个拓展方案，年底定让我们部门的业绩翻番。我们业绩翻番以后，也希望得到公司的奖励。

启示：要让领导主动给你加薪，不是嘴巴动动就可以的，最关键的是用你的业绩说话。

不想与你不喜欢的人合作

带刺的话：我们性格不合，没有共同语言。

潜意识：想和我合作？没门！

开花的话：我们性格不同但能互补，你具备的特长和优势是我没有的，只是有人提前邀我了，期待下次合作愉快。

启示：不要认为你不喜欢的人就是别人也不喜欢的人，就是你受大多数人喜欢，也有不喜欢你的人。

这件事不是你的责任

带刺的话：我已经按照领导的要求配合你了，也在这件事上提醒过你，可是你不听，这不是我的错

潜意识：这是你的问题和责任，凭什么扯上我？

开花的话：这件事是我们两个第一次负责的项目，配合稍有生疏，我有责任。如果我们再次联手，就不会出这样的错误。现在也不是追究责任的时候，而是要把错误纠正过来，把损失降到最低。

启示：责任不是共同推卸，而是要共同承担。这样的话会温暖人的心房。

和下属说话

下属一般是执行命令，并把命令转化为结果的人。所以，和下属说话，要给下属动力而不是压力。

你不太信任下属

带刺的话：你没有这个项目的经验，到底行不行啊？

潜意识：你可千万别做砸了，否则扣掉你的奖金，炒你的鱿鱼。

开花的话：这件事你虽然没有经验，但以你的能力应该没问题，我期待你的佳音！

启示：下属不是你的绊脚石，而是你的垫脚石，只有他的工作出色，你才有可能更加出色。

结果不是很如意

带刺的话：你怎么搞的？这点小事都做不好，你还能做什么？

潜意识：这次你死定了！

开花的话：这件事只有你来做，才是不幸中的万幸，有你这样的下属，是我的幸运和福气！虽然下一次不会有这么幸运，但我依然相信你会给我带来好运！

启示：责骂只会让两个人都不如意，赞美却使两个人都心情愉快。

微言

@1.人情归人情，事情归事情。人情事情混为一谈的人，做不了大事情！2.谎言永远不是独立的，如同吸毒，总会越说越上瘾。3.理直也不要气壮，得理也要饶人。4.一等人成龙成风，次等人攀龙附凤。5.不肯吃小亏的人，是要吃大亏的。6.对于尚未成熟的人来说，自由就是散漫。