与谷歌等行业大佬一样,苹果公司在招聘新人时,会基于应聘者的背景提出一些技术方面的问题,也会问一些看似简单但需要认真思考后才能作答的问题,比如: 1.在你做过的事中,有哪些特别令你自豪?请试着给我们讲述一下。 2.你经历过哪些失败?从中学到了什么? 3.描述一个有趣的问题,然后说出你的解决办法。 4.请向一个8岁的孩子解释解调器和路由器是什么,以及它们是如何工作的。 5.你为什么来到这里? 6.有100枚平放在桌子上的硬币,每枚硬币都有正反两面,其中10枚正面朝上,另外90枚背面朝上。你不能看、摸或以任何其他方式分辨哪一面朝上。请将这些硬币分成两堆,让每一堆中正面朝上的硬币数目相同。 7.今后5年你有什么打算? 8.为什么要加入苹果公司?加入苹果公司对现在的你意味着哪些损失? 9.介绍一下你自己,有哪些事会让你感到兴奋? 10.你怎样测试一台烤面包机? 11.如果我们雇用你,你希望从事哪些方面的工作? 12.有3个箱子,一个里面装着苹果,一个里面装着橘子,还有一个里面装着苹果和橘子。箱子上都贴着标签,但所有的标签都和箱子里的水果不符。只能打开其中一个箱子,不要往里面看,从中拿出一个水果。通过查看这个水果,你能立刻调整所有标签的顺序,让它们和箱子里的水果相符吗?
13.你和经理之间有过分歧吗?是如何处理的?举一个例子说明你处理这类分歧的过程以及最终的结果,并说明当事人对你有何评价。 14.我们为什么要雇用你? 15.你是否具有创新意识?你认为哪些事情具有创新性? 16.描述一次震撼人心的体验。 17.解决客户问题与创造良好的客户体验相比,哪个更重要? 18.哪些事情让你备受打击? 19.每天有多少孩子出生? 20.你什么时候以顾客的身份逛过苹果商店?进店后的观感如何? 21.你有两个鸡蛋,想知道抛下鸡蛋却不会让它摔碎的最高楼层是哪一层,你该怎么做?最佳的解决方案是什么?
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