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你和老板怎样“约会”?

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发表于 2018-11-28 11:19:20 |只看该作者 |倒序浏览

眼下,与老板共进“二人晚餐”成了不少职场人士危机公关的热招,目的是增强与老板的沟通,不管能否为自己加分,至少能混得热络点。只是,这样的安排不仅需要胆量,更考验你的智慧。

超值还是浪费?

在某外贸公司工作的陈宇,最近的日子不好过。每天上班都提心吊胆,担心又有裁员之类的坏消息,下班后回到家里,老婆大人的脸色也不好看。遇上金融危机是没办法的事情,可老婆大人为什么生气呢?还得从圣诞节前夕陈宇和老板的那次约会说起。

“自从金融危机来袭,公司第一轮裁员过后,留下的员工就心神不宁,大家都在猜测,年终奖会缩水几成,明年的岗位会如何调整,等等。于是,大家都变着法子和老板搞好关系。”陈宇轻叹了口气说道,同事们或登门拜访,或请客送礼,为的就是和老板套近乎。看着大家各显神通,陈宇坐不住了,心想,如果自己不拿出点行动,岂不“危险”?

接下来那一周,陈宇使出浑身解数,四处搜集“情报”,终于掌握了老板的喜好,比如,欣赏什么样的餐厅装潢,爱吃什么口味的菜,好喝什么牌的酒。这些都不算难题,怎么开口约老板让陈宇绞尽脑汁。“以谈公事为借口吧,为什么不在办公室谈呢;以私人理由吧,我们的交情又没到那份上。”

最后,陈宇照搬某时尚杂志职场强文的桥段,给老板发去一封“故弄玄虚”的电子邮件:“只需一顿饭的时间,我们就能彼此了解对方的重要性。”老板果真“中计”了,欣然赴约。

尽管事先打好了腹稿,但席间近距离面对老板时,陈宇还是发挥“失常”了——两人始终围绕着公司打算如何应对金融危机、是否有下一轮裁员计划等不痛不痒的话题,诸如“我对公司很重要,请不要裁掉我”这样直白的话,陈宇最终没有说出口。

一顿饭花去了半个月的薪水,还不确定能否为自己加分,陈宇这种做法惹恼了老婆大人。“好好工作就是最好的证明,花这冤枉钱做什么?”老婆很不理解。

事实上,请老板吃饭,或是找各种理由与老板单独相处、单独沟通已经成为时下白领们的一种公关手法,尤其是在岁末年初这样关键的时候。某网站进行的一个随机调查显示,有超过90%的白领认为与老板单独约会有助于躲过职场危机,为职业发展铺路;15%不曾与老板单独约会的职场人士为此感到沮丧,认为自己在这方面输给了同事。

“虽然请这顿饭花钱又费神,可通过观察老板的态度和语气,可以感受到自己在老板心目中的分量。虽然没有按照事先的计划说出‘心里话’,但好歹也博得了一点感情分,这个钱花得值。”在陈宇看来,打“感情牌”有助于躲过悬于头顶的裁员“利斧”,单独请老板吃饭绝对是物超所值的公关活动。


勇敢还是冒险?

采访中,职场专家认为,在企业陷入经营困境的当下,对员工来说,如果能得到一个与老板单独约会的机会,确实是件好事,应该借此良机“摸清”老板的心思,看看企业下一步的发展是否与你个人的职业规划相协调,下一步你能否获得晋升,或是未来会有哪些不利于你的事情发生,你应该如何防范,等等。“和老板单独约会时,你可以把他当作朋友或是前辈,多倾听他的意见或建议,不应该一味地恭维。”职场专家建议。

不过,与老板单独约会也是需要胆量的。记者随机采访了30位职场人士,有80%的人希望能“托老板的福”躲过裁员,这24人中,有10人表示已经准备请老板吃饭,其余14人停留在考虑阶段,他们有很多顾虑,比如,被老板当面拒绝的话会很难堪,被同事发现之后会遭排挤,安排的菜色不合老板口味怎么办,用餐时与老板话不投机会很尴尬,甚至连用餐时怎么安排位置都让他们头疼。

采访中,一位白领告诉记者,用餐时他不知道该与老板面对面坐还是左右坐,“面对面坐,显得很生疏;左右坐又担心过于亲密,不自在。”事实上,职场专家认为,员工们大可不必担心这个问题,无论在什么样的餐厅,只要把最舒服的那个位置让给老板坐就可以了。“靠窗边的位置、能看到美景的位置都是舒服的位置。安排座位时,要请老板先入座,并站在老板选定的椅子左侧,用右手拉开椅子,而且不发出声响。”

至于席间谈论的话题,不要一开始就“直奔主题”,可以从新闻、天气或是你所了解到的老板感兴趣的话题开始。虽然这些话题无关痛痒,但能起到调节气氛的作用。当你发觉老板已经对你“放松警惕”,把你当成朋友时,再通过旁敲侧击的方式谈论工作上的事情。比如,你想与老板谈加薪的问题,就一定要看准老板心情好的时候,邀请他参加你安排好的“二人晚餐”。交谈中,不要说你已掌握到同事谁谁谁的薪水是多少,而你比他少了多少,这样容易让老板产生反感,你应该用适当的措辞,让老板了解你对企业的忠诚、你的优点是哪些、你能为公司带来怎样的效益、你为什么“值那个价”。

采访中,职场专家坦言,与老板单独约会也是件冒险的事。顺利的话,能拉近与老板之间的距离,让老板更了解员工的心理。万一不顺利或者老板不吃这一套,就会给他留下贿赂上级、踩着同事上位、影响职场风气的不好印象。而且,与老板单独约会就相当于给老板制造了一个单独了解你的机会,一旦临场发挥不佳,反而会压低你在其心中的“印象分”。因此,职场专家建议,躲过裁员危机最好的办法还是勤奋工作,用出色的业绩来证明自己,如果觉得与老板的交流实在太少,可以考虑与老板单独约会,但不要把所有希望都寄托在这次约会上。


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