不要把收入和工资完全画等号

hongze

最近一周都在面试，终于找到一位合适的女生，2011年研究生毕业，期望薪酬5000元。我向领导努力申请了薪资，基本达到了她的期望值，对于刚刚毕业的研究生来说，这个待遇不算差，新东方这个工作单位应该也不算差。但是，女生提出要帮其解决北京户口。这个要求我无法承诺解决，我相信应聘北京大多数企业，都不能保证给你解决户口。最终，这位应聘者决定放弃新东方继续寻找工作。

突然想到了曾经的一个故事：在麦田里寻找最大的那穗麦子，结果一直以为前面有更大的，而导致最终收获甚小。

有追求是好的，但是有追求不等于过于放大自己的期望值，尤其在刚毕业时。

刚毕业时，最重要的是在一家好企业里养成优秀的职业化风格和做事方式，而不是仅仅去追求暂时的物质条件。即便有的小型企业在一开始可以给你每月5000元工资，但是两年后呢？五年后呢？可能还是5000元，这就是短视的可怕；而你的同学，可能一开始每月才3000元，但是第二年4500元，第三年6000元，第四年8000元，第五年10000元。后者看到了事业的发展前景，事业成长速度完全是不一样的。

我们的收入究竟到底和工资有什么关系？

工资不等于我们的全部收入，它只是收入的一部分，尤其是在刚毕业的时候。刚毕业的时候，最重要的是找到让自己升值的好平台，找到好的发展机会，积累优质人脉。

真正的收入=工资收入+成长速度+平台资源+身心感受。

我从大学三年级开始渴望加入新东方，直到毕业后第二年才如愿加入新东方，3个月时间成长为了项目主管。在新东方工作的这些日子，我充分感受到在新东方的大平台上，获得资源和结识优质人脉的能力和机会更多，因为你站在了巨人的肩膀上，看得会更远。

静下来吧，听听自己内心的声音：

我们学习的目的是为什么？是为了拥有一技之长，生存下去；

我们工作的目的是什么？是为了发挥我们的长处，生活得更加精彩；

我们活着的目的是什么？是为了让自己享受这一生的精彩旅程，是为了在自己享受生命的过程中，帮助更多人享受到他们的生命精彩，比如我们的家庭，我们的朋友，社会上的人们等等。

让我们都看得长远一些，不因为短利而失去本属于我们的机会吧！