从海尔裁员 我们的新同事将是机器人

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2010-2011年是智能机器人进入饲料行业的早期，当时只有一些国内大型饲料企业有使用。在2013-2014年进入快速发展阶段，大型饲料企业继续加大机器人使用的同时，部分中型企业也加入进来。目前来看，使用最多的应当是码垛机器人。在机器人大潮下，海尔的张瑞敏就表示，今年计划裁掉1万人，裁员比例高达18%。而裁员背后的底气支撑，便是智能化机器人的使用。尽管我们饲料行业所占的整体份额比较小，但是我们仍旧能够看出机器人正在以一种相当积极的趋势发展。比如正大、新希望、温氏、禾丰、双胞胎等大型饲料企业均正在朝向智能化生产大步跨进。在此情况下，饲料工厂将面临一问题：“若干年后，我们的同事会不会是机器人？”

码垛机器人主要用于饲料输送、码垛等环节。地域上来看，湖南、河南、江苏、山东等多个地区都已经有码垛机器人使用。对于机器人的使用，向来是褒贬不一。有认为机器人成本过高，国产的一般在50万元不等，并且关于保养、维修等问题也是比较繁琐。但也有企业认为，一台机器人的可以替代6-8名工人，机器人使用寿命在6年左右，只要注意保养，很快就可以收回成本。何况，现在的年轻人越来越难管理，很难适应这种属于高强度的机械性工作，比起人员管理，机器人则容易得多了。

换句话说，工人们现在有一个新助手，新同事——机器人。中宇科技码垛生产线采用进口德国KUKA专业码垛机器人，根据客户产能需求，最大产能可达1740包/小时，该机器人有额外保护罩，非常安全。因次，即可整合到生产线中。

　　
我们再来回到当下的企业普遍头疼的问题，招人难，留人更难。特别是随着90后从学校毕业，新一代的毕业生知识面扩展的同时，更具备了对工作环境、成长空间、各种福利，甚至自由程度的要求。而客观来讲，我们饲料行业的一些工作，比如饲料车间一系列机械性工作，就很难留住当下的年轻人。而机器人，目前似乎是解决这一问题的最佳策略。因此，中宇科技码垛生产线一台机器人可以节省人工6-8人，不仅摆脱公司所有岗位的员工所面临的长期负担，同时也解决招工难的问题。饲料工厂员工们可以与机器人携手合作，机器人成为了生产员工的新同事，把员工从不符合工效学的工作中解放出来。

就我们行业来讲，目前机器人的应用更多是劳动强度最大、机械性程度很高的岗位。除了我们上面提到的工业机械机器人之外，还有初级智能机器人、高级智能机器人，这种机器人已拥有一定的自动规划能力,能够自己安排自己的工作。可以不要人的照料,完全独立的工作,并且也开始走向实用。李嘉诚的“人造蛋”、比尔盖茨的“人造肉”都已经研发成功并且上市。或许，不久的将来，机器人下一个取代的就是你。