职场停滞，请学加菲猫

hongze

工作了一定的年头之后，很多人难免遭遇到这样的局面：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，很难学习到新的东西，也很难在公司有更大的上升空间……这一切都说明，你遇到职场停滞期了。

停滞期的到来并不可怕。人不可能总是处在一路狂奔的冲刺状态上，有一段放缓脚步、停一停、调整一下状态也是很正常的。有句广告词说，人生是一场马拉松，用它来形容职场也是一样的。职场是一场马拉松，一时的进度快慢，并不说明什么问题。但如何在这相对停滞的阶段，调整自己的心态，利用好这段时间，却是很重要的。

你知道吗？加菲猫被坏人抓进地牢时，曾经说过一段极为励志的话：“把我抓进地牢又怎么样？你以为我会在乎这个？我要在这里写小说，我要学习好几门外语，我要在这里冥思，修身养性，这是多么好的机会……”

所以，职场停滞期，请学加菲猫——

杂志社编辑Tony刚进杂志社的时候，也是个斗志昂扬的年轻人。当时这本杂志还是创刊期，他得定期想选题、找采访对象、约作者写稿……忙得不亦乐乎，对各个环节要求也都极高，稿子一改再改，图片一修再修，仿佛有用不完的精力。

转眼几年过去了，杂志的风格基本形成，Tony也成了资深编辑。但无论是从年纪上看，还是从资历上看，他都还够不上晋升的资格。渐渐地，Tony的工作热情比起几年前有了180度大拐弯。

“现在基本上就是个熟练工。把杂志版面填满，对我来说构不成太大的难度，自然也激发不起太多的创意和激情。有活动就去参加一下，有作者交来稿子就稍微改一下，到做版的日子就签版做版，美编也是合作了很多年的，彼此工作思路都很合拍了……你说说，我若是再保持着那么昂扬的斗志，我该把力气往哪里使？”

Tony认为，职场停滞期是他消磨斗志的客观原因，因为没有外来的压力刺激，所以也无法激发相应的动力反馈。他的问题并不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。

可是要他转而寻求其他更有挑战性的工作，他又顾虑重重。一来不可能完全放弃现在已经累积起来的经验和资历，二来要各方面都满足自己要求的跳槽机会也并不好找。所以虽然遭遇了停滞期，也只能先这么熬着，利用这段时间好好充充电，没准哪天杂志社主编跳槽了，晋升机会自然也就来了。

应对措施一：顺势而为

适用人群：熟龄女性，公司结构相对稳固的职场人

这类人群所属的环境力量过于强大，改变起来的确有相当难度。例如有些实力雄厚历史悠久的外企，高层的位置必定是被外籍人士所控制的。这很难说与个人能力有关，更多的是公司结构造成的。又比如，35岁以上的女性，大部分都会不自觉地把人生的重心转向家庭、婚姻、孩子而无法全身心投入在工作上。

对于这类人来说，顺势而为地应对职场停滞期，找到自己的生活重心，同时在工作上保持着敬业的态度，以平常心来对待职场，也不失为一种选择。

应对措施二：蓄势待发

适用人群：有想法、有欲望、有进取心也有执行力的职场人

对自我的职场发展还寄予了一定期望的人，一定会对停滞期产生很大的厌倦感。这个时候就用加菲猫的话来鼓励自己吧。沉下心来，耐住性子，在这个基础上不断寻找积极的事情来做，而不要先去想着做了之后到底会不会有用。机会总是留给有准备的人。

需要提醒的是，在此过程中，应聪明但低调、不着痕迹地去学习，而不要大张旗鼓地让周围同事感到不舒服，或把压力转移到别人身上去，这对你没有任何好处。