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职场停滞,请学加菲猫

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社区QQ达人

发表于 2018-6-13 18:02:43 |显示全部楼层

工作了一定的年头之后,很多人难免遭遇到这样的局面:总是在做着以前做过的事情,重复多于创新,很难学习到新的东西,也很难在公司有更大的上升空间……这一切都说明,你遇到职场停滞期了。

停滞期的到来并不可怕。人不可能总是处在一路狂奔的冲刺状态上,有一段放缓脚步、停一停、调整一下状态也是很正常的。有句广告词说,人生是一场马拉松,用它来形容职场也是一样的。职场是一场马拉松,一时的进度快慢,并不说明什么问题。但如何在这相对停滞的阶段,调整自己的心态,利用好这段时间,却是很重要的。

你知道吗?加菲猫被坏人抓进地牢时,曾经说过一段极为励志的话:“把我抓进地牢又怎么样?你以为我会在乎这个?我要在这里写小说,我要学习好几门外语,我要在这里冥思,修身养性,这是多么好的机会……”

所以,职场停滞期,请学加菲猫——

杂志社编辑Tony刚进杂志社的时候,也是个斗志昂扬的年轻人。当时这本杂志还是创刊期,他得定期想选题、找采访对象、约作者写稿……忙得不亦乐乎,对各个环节要求也都极高,稿子一改再改,图片一修再修,仿佛有用不完的精力。

转眼几年过去了,杂志的风格基本形成,Tony也成了资深编辑。但无论是从年纪上看,还是从资历上看,他都还够不上晋升的资格。渐渐地,Tony的工作热情比起几年前有了180度大拐弯。

“现在基本上就是个熟练工。把杂志版面填满,对我来说构不成太大的难度,自然也激发不起太多的创意和激情。有活动就去参加一下,有作者交来稿子就稍微改一下,到做版的日子就签版做版,美编也是合作了很多年的,彼此工作思路都很合拍了……你说说,我若是再保持着那么昂扬的斗志,我该把力气往哪里使?”

Tony认为,职场停滞期是他消磨斗志的客观原因,因为没有外来的压力刺激,所以也无法激发相应的动力反馈。他的问题并不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。

可是要他转而寻求其他更有挑战性的工作,他又顾虑重重。一来不可能完全放弃现在已经累积起来的经验和资历,二来要各方面都满足自己要求的跳槽机会也并不好找。所以虽然遭遇了停滞期,也只能先这么熬着,利用这段时间好好充充电,没准哪天杂志社主编跳槽了,晋升机会自然也就来了。

应对措施一:顺势而为

适用人群:熟龄女性,公司结构相对稳固的职场人

这类人群所属的环境力量过于强大,改变起来的确有相当难度。例如有些实力雄厚历史悠久的外企,高层的位置必定是被外籍人士所控制的。这很难说与个人能力有关,更多的是公司结构造成的。又比如,35岁以上的女性,大部分都会不自觉地把人生的重心转向家庭、婚姻、孩子而无法全身心投入在工作上。

对于这类人来说,顺势而为地应对职场停滞期,找到自己的生活重心,同时在工作上保持着敬业的态度,以平常心来对待职场,也不失为一种选择。

应对措施二:蓄势待发

适用人群:有想法、有欲望、有进取心也有执行力的职场人

对自我的职场发展还寄予了一定期望的人,一定会对停滞期产生很大的厌倦感。这个时候就用加菲猫的话来鼓励自己吧。沉下心来,耐住性子,在这个基础上不断寻找积极的事情来做,而不要先去想着做了之后到底会不会有用。机会总是留给有准备的人。

需要提醒的是,在此过程中,应聪明但低调、不着痕迹地去学习,而不要大张旗鼓地让周围同事感到不舒服,或把压力转移到别人身上去,这对你没有任何好处。



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