合发房银：房产经纪人才是重中之重

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合发房银董事长万百万认为：“房源不重要，经纪人才是收购的价值所在。”

经纪人，是传统经纪公司和新兴的互联网经纪公司竞相争夺的重要资源。房地产作为大宗商品，总价高、交易环境和流程复杂，这决定了经纪人的核心作用。

目前合发房银在全国共有5万名经纪人，但这个数量远远不能满足合发房银的胃口。在制定年交易额1万亿目标的同时，合发房银计划到2017年，其拥有的经纪人要达到10万人。这意味着两年内其经纪人规模要实现100%的增长。

二手房交易、新房、租房、资产管理、房产金融、P2P，在合发房银复杂的业务链和万亿野心背后，经纪人成为其发展战略的重要基础。对经纪人，合发房银一方面制定严格的规则，跟客户起冲突、学历造假、隐瞒同业经验，都是合发房银的红线，只要触碰其中一条，经纪人就会被开除。另一方面向经纪人提供服务：在北京郊区有专门的培训基地，每年两次的“合发房银高考”来考察经纪人在政策、市场等方面的专业知识，合发房银的职能部门甚至会就如何写房源描述、房屋的拍照技巧等，对经纪人进行专门的培训，以增强他们的专业能力。