通讯、金融、专业服务机构最关注AI发展 各个行业都存在大量人才缺口

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IBM要给自己的认知计算机系统Watson立一块广告牌。

营销部同事开始讨论。有人说立在高速路上，车辆多等于流量多。有人说车速太快看不清，不如数在十字路口等红灯时候能看上两眼。又有人反对，十字路口东南西北要朝哪个方向呢？还是放在生活广场吧，人们散步的时候就能看到。可还是不行，那里聚集的广场舞群体不是目标人群，有人说那就树在机场吧……

他们内部不知讨论了多少轮、不知请专家喝了多少咖啡、不知让4A公司拿了多少个方案，最后他们决定求助于公司的人工智能系统。不用请咖啡，不用定夜宵，系统加班一晚上只需电源不断。第二天拿出一份可行性报告，分析了假设位置、人流量、目标群体及其职业背景、驻足习惯等等数据最终得出结果。

AI来了，它已经开始介入我们的职场。根据麦肯锡一份调研报告显示，到2025年颠覆性技术将给全世界带来14万亿至33万亿美元的经济效益。伴随着数据爆发和技术快速迭代，各个行业都存在大量AI人才缺口，仅中国人工智能人才缺口就超过500万人。不久前领英发布《全球AI领域人才报告》显示，过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万，增长近8倍，而至今年第一季度，领英上的全球AI领域技术人才仅190万，远远无法满足企业发展的迫切需求。

那AI在非高科技行业正在形成什么样的影响呢？领英对所谓AI技能的渗透做一个定量化分析，在下图这个二维四象限中，右上方的行业是相对的先锋行业，居于中部的是一些正在被影响的行业，可能有些行业属于“渴求”的，有些正在“践行”，左下方的行业属于相对观望。