职业规划局:小实习,大事业

hongze

实习属于职业规划的第一步，所以一定要趁早。功利性地说，它是未来找工作的一个铺垫；此外，对于一个没有走上工作岗位的学生来说，实习也可以帮助自己开阔眼界，提高待人接物的能力，重新修订自己的职业目标等。

第一次实习，不管工作再琐碎，再乏味，先把它做起来。在可能的条件下，对实习工作可以有以下几个要求：

一、优先选择自己喜欢的工作岗位

小琼的第一份实习，是在亲戚的介绍下做了公关，之后，她再找实习时，只要是与公关相关的工作，她都能轻易得到；但其他类型的工作，她甚至连面试机会都没有得到过。

二、工作单位尽可能比较正规，各部门齐全

在一个正规的公司里可以体会到公司健全的管理模式。如果你不喜欢自己现在的实习岗位，你可以在部门齐全的公司里看看，有哪些其他岗位是自己喜欢的，适合的。

实习有以下几个要求：

有些公司会长期招聘实习生。在这样的实习岗位上，你可以获得较高价值的工作，获得培训机会。因为很多公司的人员结构都是倒金字塔型—经理级员工多，没有底层的正式员工，真正在底层办事的，都是实习生。

一、比较长的实习期

有些工作短期内不能上手，如果你没有稳定性的话，公司不愿意花时间来培养你，因此，如果一个实习设定的是短期，它的工作内容必定非常单一。比较合适的实习期可能是3－6个月。

二、合适的岗位

你投入那么多时间和精力的一份实习，几乎就是你未来职业的起点了，所以要慎重地选择。最好在正规的招聘网站上寻找实习信息，或者让有实习经验的同学直接做推荐。

Ps：发传单，做家教，肯德基这类“非正式实习”可以不去做。它们体现了你精力旺盛，乐于实践，吃苦耐劳等美好品德，并且还能赚到钱。但它们对你了解企业的运行，一个岗位是做什么样的工作，企业需要一个什么样的员工等，帮助都不大。

通过实习可以获得的：

一、工作能力的提高

工作能力的提高不意味着你多学会几种EXCEL技巧，打字变快了，而是体现在一些非常抽象的层面上。比如：以前，小琼说话语速很快，她的上司说这样会让对方觉得，她对说话的内容没有把握，而且没办法很好的记住说话的内容。所以小琼放慢了说话的速度，而且谈吐也沉稳了。这在有很多社会经验的人看来完全是不值一提的，但对于没走上社会的小琼来说，就是很大的收获。

二、提升责任心

在实习工作里，你要为你的工作负责。虽然比正式员工承担的责任小得多，但还是经常有你不认识的人，跑到你的上司那里提到你的工作成果。这些都压迫着你把事情做到最好。

三、更了解你未来的工作

在正式的实习里，你可以充分了解到你这一类工作的职责和人才需求。而且，你可以通过各方面了解到，你这个岗位在不同行业、不同公司里的状况，这对未来找工作很有帮助。

如何看招聘广告：

工作职责—如果看到这个工作内容里有你一点都不认识的单词或者缩写，你完全没必要投这个职位。这说明你对这个职位的工作内容在哪个领域都不知道。如果你知道这个单词或者缩写的意义，只是自己目前还不太熟练或者不太在行，这倒可以以后弥补。

招聘需求—请不要把“能在工作压力下工作”，“喜欢挑战性的工作”，“诚实、有责任心”，“踏实认真”，“能适应经常出差的工作”等当成废话。若是写着“喜欢挑战性的工作”，那么你的简历上从来没有过学生工作经历和实习经历，在学校里碌碌无为地混了几年，这就意味着你没戏。若是写着“能适应经常出差的工作”，如果你是女孩子，又计划在短期内结婚生子的话，也请不要轻易尝试。若是写明了“诚实，有责任心”，而你工作了几天之后，也许又感到厌倦了，那么请与公司好好交接工作。

找实习的几个误区：

一、越好的公司薪水越高

公司的品牌效应放在那里，你只要在这个公司工作过，身价就会倍增，所以薪水不多也削尖了脑袋争取工作。所以这类公司给的薪水不高。

二、越好的公司越喜欢名校高材生

有些公司会降低一些对学校的要求，或者到中部、西部等地区的名校去招聘。另外，一个好公司里也有不太好的职位。所以它不一定总招一流学校的一流学生。

三、成绩不重要

有很多公司招聘的时候有最低GPA要求的，还有一些公司要求你成绩非常非常好。 所以，在学校里，学习是基本！

四、实习经历越多越好

有意义的实习，一两次足矣。没有意义的实习，再多也体现不出价值。

五、这个职位条件太高，不敢尝试

很多条件都是可以降低的。公司最看重你一个星期可以来公司上几天班，可以持续上班几个月。只要这个条件满足了，一切都可以商量。