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职场人倾向选男上司?

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发表于 2013-12-17 13:01:47 |只看该作者 |倒序浏览
对于许许多多职场人来说,工作得愉快与否,与老板或上司的相处或沟通有很大的关系。许多人都心里有数的是,那些擅于与上司相处的人,往往在公司里更能够平步青云。相反的,那些无法或不愿与上司搞好关系,尤其是直接上司的职场人,往往很难在职场如鱼得水。要得到这些老板或上司的肯定或晋升更非易事。
    男女员工都选男老板当家
    如果有可能的话,许多职场人也许真有选择老板的意愿,而在“选”老板方面,性别往往是个重要因素。
    根据盖洛普(Gallup)最新公布的调查发现,有35%的职场人说,如果可以选择的话,他们宁可选择男老板,另外23%的人则说,他们更倾向于选择女老板。41%的受访者则表明,他们没有特别的选择。
    不管是男性还是女性,都更倾向于选择男性老板。其中40%的女性职场人选择男老板,27%选择女老板。29%的男性职场人选择男上司,18%选择女上司。
    调查也发现,年龄在35岁到54岁之间的美国人选择男老板的偏好最低,只有30%(女老板25%)。巧合的是,年龄在18岁至34岁之间,以及年龄在55岁以上的美国人,有37%都选择男老板。55岁以上的美国人只有20%选择女老板。
    共有2059名年龄在18岁以上的职场人接受盖洛普的这项调查,受访者包括正在工作的美国人,也包括目前没有工作的美国人。在受访的工作人士中,54%的人透露,他们正为男老板工作,而30%的人则说他们为女老板工作。
    据了解,盖洛普于1953年第一次开始类似调查,当时,66%的美国人说他们更倾向于选择男老板,5%的人更倾向于选择女老板。今天,在有更多的人表示更倾向于选择女老板的同时,也有更多人表明他们没有偏好。
    调查也显示,那些目前为男老板工作的职场人更倾向于选择男老板(35%),选择女老板的只有17%,无偏好的为45%.而那些现在正为女老板工作的职场人,对男老板或女老板的选择相差无几,分别为31%与32%,无偏好的为36%。
    男上司理性较没情绪波动
    过去英国也有一项调查发现,大部分女性更青睐男性上司,理由是,相对于女老板,男性上司更理性,情绪波动也较小。
    根据英国OnePoll网站所做这项“男上司还是女上司”调查,一共抽取2000名全职或兼职女性雇员,询问她们希望自己的顶头上司是男性还是女性。结果发现,63%的女雇员更希望自己的直接上司是男性,仅有37%选择女上司。
    调查结果还显示,目前在为女上司工作的女性职场人中,每六个人中有一个人跟上司之间存在“潜在紧张关系”,还有五分之二女性雇员认为自己比她们的女上司更能胜任管理工作。
    女性职场人选择男性上司的原因,包括女上司在工作当中常会感到来自其他女同事的威胁,另外,如女上司把个人问题带到工作中也是原因之一。其他原因,还包括女上司在早退或晚到的问题上缺乏灵活性。
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